Fehlerkultur - Fehler offen diskutieren und daraus lernen

Bild: GRVBE – Fotografie/ DGUV

Unfälle und Erkrankungen bestmöglich zu vermeiden ist ein bedeutsames Ziel für jeden Betrieb. Dafür ist eine offene Fehlerkultur sehr förderlich. Fehler werden offen angesprochen und Beinaheunfälle, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen systematisch mit allen Beteiligten aufgearbeitet. Dabei wird genau geprüft, wie es zu dem Ereignis kommen konnte, ohne vorschnell Schuldige zu benennen. So kann für die Zukunft gelernt werden.


Ansprechpersonen

H.-Martin Prüße
Leiter Sachgebiet Veränderung der Arbeitskulturen
Telefon: +49 6131 802-14537

Dr. Marlen Cosmar
Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG)
Telefon: +4930 13001 2112